Confira várias dicas de como comemorar o Dia da Mulher na sua empresa com as funcionárias.

A primeira comemoração do Dia Internacional da Mulher aconteceu em maio de 1908, nos Estados Unidos. Com o passar do tempo essa data se espalhou por diversos lugares do mundo, ganhando ainda mais significado. Hoje ela é vista como um dia marcante de luta por igualdade para as mulheres em diferentes ambientes. Neste post nós vamos te mostrar algumas ideias de como comemorar o Dia da Mulher na empresa, confira e inspire-se.

Selecionamos 15 ideias que vão te encantar e abrir as portas para que essa data seja ainda mais marcante no seu local de trabalho. Acompanhe todo o post e veja como essas ações para o Dia da Mulher são inspiradoras e fáceis de serem colocadas em prática em diversos tipos de empresas:

1. Faça uma recepção para as mulheres da empresa

O Dia da Mulher na empresa precisa ser um dia especial, para isso nada melhor do que fazer uma recepção para elas.
Envolva todos os setores, monte um planejamento e deixe esse dia ainda mais marcante e divertido para todos.

Dicas, sugestões e inspirações

⦁ Faça um café da manhã especial

⦁ Intercale essa recepção com momentos sérios e específicos para reflexões junto com alguns momentos mais descontraídos

⦁ Envolva todos da empresa em dinâmicas de grupo

2. Promova um momento de debates, discursos e palestras

Os debates e discursos são extremamente importantes para o Dia Internacional da Mulher na empresa, é através deles que você conseguirá dar voz às mulheres com palestrantes inspiradoras.

Para colocar isso em prática, envolva todos os setores da empresa. Dê destaque para as mulheres presentes no dia a dia desse local de trabalho e também convide mulheres especiais para trazer um assunto relevante para o grupo.

3. Faça um convite especial para todos

Toda comemoração merece um convite especial, e claro que o Dia da Mulher na empresa não ficaria de fora.

Ideias de convites

⦁ Veja qual a melhor maneira de fazer esse convite: virtual, impresso, cartaz.

⦁ Envolva mulheres na criação da arte do convite

⦁ Não deixe ninguém sem receber esse convite especial

⦁ Escolha uma paleta de cores

4.  Trabalhe a importância desse tema em todos os setores

O Dia Internacional da Mulher é uma data que deve ser cada vez mais falada, por isso lembre-se de envolver todos da empresa nessa temática. Assim você garante que todos estarão conscientes da importância dessa data. Tente ouvir todos os setores e extrair de cada um as experiências cotidianas, apresentando soluções e inovações que agrade a todos e faça com que o ambiente de convívio na empresa seja o melhor possível entre todos.

5. Trabalhe o Dia da Mulher nas redes sociais da empresa

As redes sociais são perfeitas para conscientizar as pessoas sobre temas importantes e demonstrar o posicionamento da empresa diante do que está acontecendo no mundo. Por isso, trabalhe o Dia da Mulher nas redes sociais. Use esse espaço para abordar a importância desse assunto de uma maneira séria e leve. Incentive os funcionários a participarem das postagens usando uma hashtag especial.

Dicas para as redes sociais

⦁ Monte artes especiais com essa temática

⦁ Entreviste mulheres de todas as camadas da empresa

⦁ Organize lives com temáticas importantes que envolvam o Dia da Mulher na empresa

⦁ Mostre os bastidores das comemorações desse dia na empresa

6. Atenda aos 10 critérios dos empregadores primários para mulheres

Mais do que comemorações, as mulheres querem reconhecimento e igualdade para esse dia. Por isso é muito importante que o Dia da Mulher na empresa vá além de decorações e postagens nas redes sociais. Quer saber como colocar tudo isso em prática de uma maneira genuína? Continue com a gente!

Critérios dos empregadores principais para mulheres:

⦁ Demonstrar o compromisso da liderança executiva com a igualdade de gênero

⦁ Abraçar uma cultura de diversidade e inclusão

⦁ Forjar um canal de contratação de mulheres desde o início da carreira até o nível executivo

⦁ Valorizar e apoiar acordos de trabalho flexíveis

⦁ Fornecer caminhos formais para resolver quaisquer preocupações de parcialidade

⦁ Garantir a inclusão das mulheres desde a cadeia de abastecimento até a tomada de decisões

⦁ Garantir que o marketing e as comunicações sejam consistentemente livres de estereótipos

⦁ Fornecer apoio externo para o avanço das mulheres

⦁ Monitorar o progresso e os resultados das iniciativas e atividades de igualdade

⦁ Manter a validação externa da prática progressiva do empregador

Todos esses critérios vão garantir que a sua empresa esteja realmente consciente sobre a causa. Indo além de apenas pregar boas práticas, esses critérios abraçam todas as mulheres, colocando elas em uma posição digna e justa.

Fonte: https://www.internationalwomensday.com/primeemployersforwomen

7. Ofereça workshops de capacitação para as mulheres

Capacitar as mulheres pode ser a maneira ideal de ajudar para diminuir as diferenças existentes no mercado de trabalho, quando estas existem. Além disso, com mais qualificação a mulher tende a se sentir mais confiante, aumentando assim a sua auto-estima e rendimento profissional.

Busque saber quais áreas suas funcionárias gostariam de se especializar, ofereça incentivos, verbas. Sua empresa só tende a ganhar com isso.

8. Reconhecimento é essencial

Todo mundo gosta de ser reconhecido profissionalmente. Que tal mostrar para todos na empresa o que as mulheres estão realizando em cada setor? Faça painéis ou slides que mostrem o desempenho de cada uma das suas funcionárias, agradeça pelos seus feitos, elogie, incentive e reconheça. Isso é primordial para dar um gás na equipe. Mas atenção, não faça disso uma competição e sim mostre o que cada uma tem de melhor.

9. Cuide da saúde das funcionárias

Você pode aproveitar o Dia da Mulher para oferecer mais cuidados com a saúde das suas funcionárias, afinal, com a correria, sabemos que muitas mulheres acabam deixando a própria saúde de lado. Ofereça check ups médicos, massagens, tratamentos dentários, nutricionista, etc. Quando cuidamos da saúde ficamos bem e produzimos mais.

10. Planeje um calendário anual que valorize essa temática

O Dia da Mulher vai muito além da data 8 de março. Por isso é muito importante que a empresa tenha um calendário anual que valorize e dê destaque para essa temática. Quer saber como colocar isso em prática? Acompanhe as nossas dicas:

⦁ Elabore metas de igualdade para serem atingidas durante o ano todo.

⦁ Dê início a cursos de capacitação e incentivo às mulheres. Esses cursos podem abordar tanto temas profissionais, quanto temas livres e descontraídos como pintura, costura e tantos outros.

⦁ Faça campanhas de contratações para todos os níveis da empresa.

11. Promovam um projeto social

Neste dia sua empresa pode arrecadar fundos para ajudar algum projeto social voltado à mulher. Além de dinheiro, vocês podem promover uma visita ao projeto selecionado para conhecer pessoalmente e colocar a mão na massa ajudando no que for preciso. Com certeza será uma experiência enriquecedora!

12.  Dê uma lembrancinha ou presente para cada mulher

Para marcar ainda mais o Dia da Mulher na empresa, dê um mimo para cada mulher. A proposta dessa ideia é mostrar a cada uma o quanto elas são especiais indo além de palavras e trabalhando através da gratidão por meio da ação. Você pode optar por dar uma lembrancinha do Dia da Mulher, algo singelo. Entretanto se a verba disponível for boa você pode escolher dar livros sobre o Dia da Mulher ou algum outro com uma temática feminina. Você também pode promover sorteios caso não seja possível presentear todas as funcionárias.

13.  Faça uma decoração temática

As decorações temáticas para o Dia da Mulher encantam, envolvem as pessoas e deixam essa data ainda mais inspiradora. Fazer uma decoração temática na empresa é muito importante.

Para isso você pode utilizar diferentes itens como: bexigas, papéis coloridos e com texturas variadas, fitas, cartazes, desenhos e muitos outros materiais. Veja ideias de decoração para o Dia da Mulher aqui.

14. Promova uma tarde da beleza

Assim como a saúde, muitas vezes o cuidado pessoal também acaba ficando em segundo plano entre algumas funcionárias. Que tal presentear sua equipe com uma gostosa tarde de beleza para todas? Contrate cabeleireiras, manicures, esteticistas para mimar as suas funcionárias e deixá-las com a autoestima lá em cima! Esse ambiente relaxante fará muito bem para todas e ajudará a criar mais proximidade entre elas.

15.  Comidas e bebidas especiais

Uma boa comemoração sempre tem comidas e bebidas especiais. Se sua empresa possui um refeitório, confira as nossas dicas e prepare o menu do Dia da Mulher na empresa com muito carinho e claro, sai da rotina, afinal as mulheres merecem:

Comidinhas salgadas

⦁ Lanche frio
⦁ Salgados fritos
⦁ Salgados assados
⦁ Pizza
⦁ Tortas
⦁ Tábua de frios
⦁ Almoço ou jantar com massas

Comidinhas doces
⦁ Bolo no pote
⦁ Brigadeiro
⦁ Brigadeiro de colher
⦁ Beijinho
⦁ Bombons variados
⦁ Trufas
⦁ Bala baiana
⦁ Doces finos
⦁ Pão de mel
⦁ Mini Churros

Ideias de bebidas gostosas
⦁ Refrigerante
⦁ Águas saborizadas
⦁ Sucos naturais
⦁ Espumante sem álcool
⦁ Drinks especiais sem álcool

Transforme o Dia da Mulher na empresa

Viu como dar significado a comemoração dessa data é mais fácil do que você poderia imaginar?

No momento das comemorações é muito importante ter um equilíbrio, por isso dê a visibilidade necessária e séria para essa data, mas não se esqueça de tornar tudo isso algo acessível, agradável e divertido.

O que você achou dessas ideias do Dia da Mulher na empresa? Deixe aqui o seu comentário, estamos ansiosas para ler!